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招招 · 招聘任务

招聘需求访谈、岗位标准、简历筛选与面试评估

由 比高官方 创作官方
在 Codex / Claude Code 中使用
打开后有两种用法:粘进对话框让助手自己装,或粘到命令行执行。

它会为你交付什么

招聘需求访谈、岗位标准、简历筛选与面试评估

你可以这样问它

  • 帮我招聘一名短视频运营
  • 根据这份简历做候选人评估
  • 为销售负责人岗位设计结构化面试题

你会拿到什么

以下是它真实交付过的内容,不是示意。

招聘一名短视频运营

岗位成功标准

90 天内独立完成短视频选题、脚本和复盘闭环;每周稳定交付 5 条内容,并能用数据解释迭代方向。

简历筛选维度

重点核对完整作品、本人贡献、连续产出能力和复盘证据;只有播放量、没有过程证据不加分。

面试交付

提供结构化面试题、追问路径和候选人评分表,方便面试官统一口径。

根据一份简历做候选人评估

交付匹配结论、证据引用、风险点、需要追问的问题和面试建议。

为销售负责人设计结构化面试

交付能力维度、行为问题、评分锚点、红旗信号和复试建议。

开始时它会说

告诉招招你要招聘的岗位,它会先访谈需求,再为你建立岗位标准。

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  • 岗位画像
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